La reforma laboral en Colombia, aprobada bajo la Ley 2466 de 2025, trajo importantes cambios en las reglas de juego del mercado laboral colombiano.
Esta ley busca aumentar la formalización y mejorar los derechos de los trabajadores en Colombia. Entre los principales cambios que ordena, incluye el inicio de la jornada nocturna a las 7 p. m. (antes era a las 9:00 p. m.), la reducción de la jornada máxima a 42 horas semanales, el aumento del valor de las horas extra y el aumento gradual del recargo dominical. Gracias a estos cambios, los trabajadores formales en Colombia se preparan para aumentar sus ingresos en 2026.
Aumento de los recargos a partir de julio de 2026
A partir del 1 de julio de 2026, el recargo laboral en domingos y festivos pasará del 80 % al 90 %, como parte del cronograma definido en la reforma laboral.
La norma estableció tres etapas para aumentar el valor de los recargos hasta llegar al 100 %: entre julio de 2025 y junio de 2026, el recargo se fijó en 80 %; desde julio de 2026 subirá a 90 %; y a partir de julio de 2027 alcanzará el 100 %.
Este proceso busca reversar lo establecido en la Ley 789 de 2002, cuando el recargo pasó del 100 % al 75 %. Esa disminución no generó un efecto sostenido en la creación de empleo formal, pero incidió en los ingresos de los trabajadores. Por eso, la reforma laboral plantea una recuperación progresiva del recargo para equilibrar los efectos sobre las empresas con el aumento de los ingresos de los trabajadores que suelen laborar en días que tradicionalmente son de descanso.
La reforma también justifica el ajuste en que los domingos y días festivos tienen un carácter social y familiar, por lo que el trabajo en esas jornadas debe compensarse con una remuneración adicional acorde con esa condición. En ese sentido, el recargo del 75 % resultaba insuficiente frente a ese criterio.
Aumentan los ingresos de los trabajadores a partir de julio de 2026
A partir del 1 de julio de 2026, se impactará el bolsillo de los trabajadores debido a la convergencia del aumento de los recargos por trabajo en días de descanso y la reducción de la jornada laboral semanal.
Desde el primer día de julio entra en vigor un aumento en la remuneración por laborar en domingos o festivos, del 80 % al 90 %. Esto aumenta automáticamente el valor de las horas extra y los recargos nocturnos aplicados en jornadas dominicales o festivas.
Apenas dos semanas después, el 15 de julio, se implementa una nueva etapa de la Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada máxima legal de 44 a 42 horas semanales.
Así aumentan los ingresos
Para un trabajador que devengue el salario mínimo de $1.750.905 (salario mínimo legal vigente sin auxilio de transporte), el impacto se ve de la siguiente manera:
- El valor de la hora ordinaria: subirá de $7.959 a $8.338.
- Hora extra diurna: pasará de $9.948 a $10.423.
- Hora extra nocturna: se incrementará de $13.928 a $14.592.
- Recargo dominical o festivo: gracias a la combinación de la reducción de jornada y el nuevo porcentaje del 90 %, este pago llegará a los $15.842 (frente a los $14.326 que se pagaban a inicios de año con el recargo del 80 %).
Impacto en el trabajo suplementario complejo
Los ingresos por labores en condiciones especiales también verán un repunte notable a partir del 15 de julio. Por ejemplo, la hora extra nocturna en un domingo o festivo, que combina el máximo nivel de recargos (165 %), alcanzará un valor mínimo de $22.096 para quienes ganan el salario mínimo.
En conclusión, los trabajadores verán un aumento en sus ingresos no solo por un mayor pago por cada hora de trabajo suplementario, sino porque el cálculo de cada uno de sus beneficios laborales ahora se basará en una hora ordinaria más costosa derivada de una jornada laboral más corta.
Bloque de preguntas y respuestas
¿Qué cambios trae la reforma laboral en Colombia sobre recargos y jornada laboral en 2026?
La reforma aumenta el recargo dominical al 90 % y reduce la jornada a 42 horas semanales, modificando el pago del trabajo.
¿Cuándo suben los recargos dominicales y se reduce la jornada laboral en Colombia?
El recargo sube el 1 de julio de 2026 y la jornada baja a 42 horas desde el 15 de julio del mismo año.
¿Cómo impacta la reforma laboral 2026 en los ingresos y horas extra de los trabajadores?
Aumenta el valor de la hora ordinaria y de las horas extra, lo que eleva los ingresos de los trabajadores formales.
¿Por qué aumentan los recargos dominicales en la reforma laboral de Colombia?
Se busca recuperar el pago reducido en 2002 y reconocer el trabajo en días de descanso con mejor remuneración.
¿Cuánto suben el salario mínimo, horas extra y recargos en 2026 en Colombia?
Suben los pagos por hora ordinaria, horas extra y recargos, impulsados por el 90 % dominical y la jornada más corta.