Alemania, reconocida por su fortaleza económica y avances tecnológicos, continúa siendo un destino atractivo para quienes buscan un mejor futuro laboral. Con ciudades vibrantes como Berlín y Múnich, y una robusta industria automotriz y manufacturera, el país se posiciona como uno de los principales focos de empleo en Europa.
Sus salarios, especialmente en sectores como la ingeniería y la tecnología, superan los promedios de otros países del continente, convirtiéndose en una opción atractiva para muchos profesionales colombianos.
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La situación económica actual en Colombia, con un aumento del desempleo que en agosto alcanzó el 9,7%, ha incentivado a numerosos colombianos a explorar opciones de empleo en el exterior. En respuesta a esta demanda, la Agencia Pública de Empleo del SENA ha lanzado convocatorias laborales dirigidas a profesionales colombianos interesados en trabajar en Alemania, destacando dos áreas claves: electricidad y enfermería.
A continuación, se presentan los detalles de estas convocatorias, dirigidas a tecnólogos en electricidad y enfermeros:
Oferta de empleo en Alemania para colombianos
Vacantes para tecnólogos en electricidad
- Educación requerida: Título de Tecnología en Electricidad Industrial.
- Experiencia: Mínimo 12 meses de experiencia en electrónica de edificios residenciales.
- Idioma: No se requiere conocimiento de alemán al inicio, pero es obligatorio aprender el idioma durante el proceso.
- Tipo de contrato: Inicialmente a término definido, con posibilidad de un contrato indefinido tras homologación.
- Jornada laboral: 40 horas semanales, distribuidas en 5 días.
Salario:
- Durante el proceso de homologación: Aproximadamente 2.600 euros brutos mensuales (alrededor de $11.879.556 COP). Tras la homologación: 2.900 euros brutos mensuales (alrededor de $13.246.167 COP).
Beneficios adicionales:
- Seguro de accidentes colectivo.
- Apartamento a un costo razonable durante el primer año.
- Curso de alemán financiado por la empresa.
- Beneficios en gimnasios, ropa de trabajo y herramientas modernas.
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Vacantes para enfermeros
- Educación requerida: Título en enfermería, con registro en el ReTHUS y Tarjeta Profesional emitida por la OCE.
- Experiencia: Mínimo 12 meses, idealmente 24 meses, con experiencia en cuidados básicos y tratamiento.
- Idioma: No se exige alemán al inicio, pero es obligatorio aprender el idioma para cumplir con los requisitos de la empresa.
- Tipo de contrato: Término definido hasta la homologación, con posibilidad de indefinido.
- Jornada laboral: 38,5 horas semanales según el convenio colectivo.
Salario:
- Durante la homologación: Aproximadamente 2.585 euros brutos mensuales (alrededor de $11.812.024 COP). Tras la homologación: Aproximadamente 3.091 euros brutos mensuales (alrededor de $14.125.097 COP).
Beneficios adicionales:
- Plan de pensiones de la empresa.
- Cuidado de niños y asesoramiento psicosocial.
- Servicio médico empresarial y gestión de crisis.
Fechas para aplicar a las ofertas laborales en Alemania
- Apertura: 4 de octubre de 2024.
- Cierre: La convocatoria estará abierta hasta que se cumpla el número de candidatos requeridos o hasta el 27 de octubre de 2024.
Cómo aplicar a esta oferta de empleo en Alemania
Es importante tener en cuenta que las personas que quieran postularse a esta oferta deben cumplir al 100% con el perfil solicitado. Asimismo, deben registrar su hoja de vida en aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA y postulase a la oferta que más llame su atención.