Alpina aseguró que dos de las seis personas que participaron en la visita de inspección del Ministerio del Trabajo a su planta en Sopó no estarían vinculadas formalmente a la entidad. Según la compañía, al inicio de la diligencia manifestó sus consideraciones frente al ingreso de esos dos veedores designados, por la existencia de potenciales conflictos de interés, aclarando que la observación se hizo dentro del marco institucional y que no afectó el desarrollo de la inspección.
La visita comenzó en la mañana del 23 de febrero y se extendió por cerca de 24 horas en el complejo industrial. Al término del recorrido, el Ministerio ordenó el cierre de cuatro áreas de la planta al considerar que existen riesgos inminentes para la vida.
Dentro de las determinaciones adoptadas, la autoridad laboral impuso una “medida preventiva cautelar (…) con ejecución condicionada de zonas de potencial peligro” en áreas específicas de la planta.
Frente a esta decisión, la empresa informó que se encuentra implementando los correctivos técnicos solicitados y precisó que se trata de medidas focalizadas y preventivas que no comprometen la operación integral de la planta.
Instrucción de no retaliación
El Ministerio también dictó una medida preventiva en la que instruye a la compañía “que se abstenga de cualquier acto retaliatorio en contra de las personas que manifestaron interés de dialogar con el equipo de inspección laboral (…) y personas que potencialmente quieran vincularse a alguna de las organizaciones sindicales (…)”.
Alpina reiteró que el respeto por la libertad de asociación es un principio de la compañía y que mantiene canales formales de diálogo laboral y relacionamiento sindical.
Mesa tripartita y compromisos
Como parte de las decisiones, se dispuso la conformación de una mesa tripartita entre el Ministerio, los trabajadores y la empresa. La compañía indicó que participará en ese espacio para avanzar en soluciones técnicas y en el fortalecimiento del diálogo.
En su comunicado, también señaló que continuará fortaleciendo su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo espacios de diálogo con trabajadores y autoridades y reportando de forma transparente sus indicadores de sostenibilidad.
Finalmente, reiteró su disposición de trabajar con las autoridades y sus colaboradores para garantizar entornos laborales seguros y el cumplimiento del ordenamiento jurídico vigente.