Colpensiones y el nuevo salario mínimo: ¿cuándo y cómo ajustarán las pensiones?

La suspensión provisional del aumento del 23,7 % al salario mínimo abrió un nuevo panorama para millones de pensionados en Colombia.
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, aseguró que la entidad acatará lo dispuesto por la autoridad judicial. Crédito: Colpensiones

El debate sobre el salario mínimo volvió al centro de la discusión pública luego de que el Consejo de Estado suspendiera de manera provisional el incremento del 23,7 % que había sido decretado a finales de 2025 por el presidente Gustavo Petro.

Ese aumento fijaba el salario mínimo en $1.746.882, sin incluir el auxilio de transporte. Sin embargo, la decisión judicial dejó en pausa ese ajuste mientras se resuelve de fondo la legalidad del decreto.

La determinación fue adoptada por la Sección Segunda del alto tribunal tras acumular 17 demandas que pedían la nulidad de la norma. No obstante, el propio tribunal aclaró que se trata de una medida cautelar, es decir, una decisión provisional mientras se analiza el caso.

En la providencia se indicó que, desde la notificación de la decisión y hasta que se publique un nuevo acto administrativo, seguirá vigente el salario mínimo establecido en el Decreto 1469 de 2025 para la vigencia 2026. Esto significa que, por ahora, el aumento del 23,7 % queda congelado.

Colpensiones mantiene los pagos bajo el marco legal vigente y asegura que los pensionados pueden estar tranquilos.Crédito: Freepik y Colpensiones

Colpensiones responde qué pasará con las mesadas tras la decisión del salario mínimo

La incertidumbre no tardó en trasladarse a millones de colombianos, especialmente porque el salario mínimo sirve de base para definir múltiples obligaciones económicas: multas de tránsito, cuotas administrativas y, de manera clave, las pensiones.

Frente a este panorama, el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, aseguró que la entidad acatará lo dispuesto por la autoridad judicial.

Según explicó, mientras la medida esté vigente y no haya un nuevo decreto, continuarán pagando las mesadas con el valor que rija legalmente en ese momento. Solo cuando exista una decisión definitiva o un nuevo acto administrativo se harán los ajustes correspondientes.

Además, recordó que, una vez notificada la decisión, el Gobierno cuenta con ocho días para expedir un nuevo decreto que establezca el salario mínimo.

De acuerdo con cifras entregadas por la entidad, cerca del 60 % de los pensionados reciben una mesada equivalente a un salario mínimo. Para ellos, el incremento del 23,7 % representaba un ajuste directo en su ingreso mensual.

El 39,2 % restante tiene pensiones superiores al mínimo y, en su caso, el aumento se realiza con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) certificado al cierre de 2025.

Dussán enfatizó que cualquier cambio normativo será aplicado de manera ordenada y conforme a la ley, garantizando que cada pensionado reciba el monto que le corresponda.

También señaló que, aunque el impacto fiscal de estos incrementos aún no puede calcularse con exactitud, los recursos para el pago de las mesadas están asegurados.

Uno de los puntos clave es que la decisión del Consejo de Estado es provisional y no tiene efectos retroactivos.Crédito: Freepik

Sin efectos retroactivos

Uno de los puntos clave es que la decisión del Consejo de Estado es provisional y no tiene efectos retroactivos. En otras palabras, no obliga a devolver dinero ni implica ajustes inmediatos hacia atrás.

Desde Colpensiones insistieron en que su obligación es cumplir lo que establezca el ordenamiento jurídico vigente en cada momento, garantizando estabilidad y continuidad en el pago a los jubilados.

¿Qué es el salario “móvil” que propone Petro?

En medio de la discusión judicial, el presidente Gustavo Petro volvió a poner sobre la mesa la idea de un salario mínimo “móvil”.

La propuesta busca que el ingreso básico no permanezca congelado durante 12 meses, como ocurre actualmente, sino que pueda modificarse si cambian las condiciones económicas.

¿Cómo funcionaría?

La iniciativa contempla dos ejes principales:

  • Ajustes flexibles: El salario podría revisarse por decreto cuando las variables macroeconómicas lo justifiquen.
  • Protección frente a la inflación: Si el costo de la canasta familiar aumenta, el salario mínimo se incrementaría para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo.