La Financiera de Desarrollo Territorial (Findeter) pagó $4.729.975.731 en indemnizaciones por la terminación sin justa causa de 77 contratos laborales entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2026, según información conocida por LA FM.
De ese total, $2.802.941.118 —equivalentes a cerca del 59%—serían indemnizaciones de personal sindicalizado. A esta cifra se suman presuntos señalamientos sobre persecuciones sindicales y presiones a trabajadores para que renunciaran al sindicato Sintrafinanciera, con el propósito de evitar su despido.
LA FM consultó a Findeter sobre la veracidad de esta información. La entidad respondió a través de un comunicado.
La respuesta de Findeter
Findeter señaló en una respuesta a este medio, que la terminación de contratos sin justa causa es "un mecanismo reconocido por el ordenamiento jurídico laboral" y explicó que dicha facultad "está consagrada en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo", la cual permite a las empresas "hacer ajustes en su planta de personal de acuerdo con las dinámicas empresariales y necesidades de la empresa", lo que implica el reconocimiento de la indemnización legal correspondiente.
La entidad indicó que la administración tomó estas decisiones "en ejercicio de su capacidad legal y autonomía para dirigir y organizar el talento humano, valorando las necesidades institucionales, los objetivos estratégicos, la eficiencia organizacional y la conveniencia administrativa".
Según el desglose entregado por Findeter, de los 77 contratos terminados sin justa causa, 32 correspondieron a personal no sindicalizado, 24 a afiliados de Sintrafindeter y 21 a afiliados de Sintrafinanciera. Por año, las terminaciones representaron el 0,84% de la planta activa en 2022, el 3,36% en 2023, el 4,01% en 2024, el 4,46% en 2025 y el 0,34% en el primer semestre de 2026.
La entidad precisó además que 25 de los contratos terminados, correspondientes al 32,46% del total, pertenecían a cargos directivos, los cuales, según Findeter, "por su naturaleza tienen una vocación de rotación de acuerdo con las necesidades de cada administración".
Sobre el impacto financiero, Findeter afirmó que el valor pagado por indemnizaciones en los últimos cuatro años representa "en promedio el 0,58% del costo de personal de Findeter en este mismo período de tiempo" y aclaró que estos pagos se realizaron con recursos propios, no del Presupuesto General de la Nación, dado que desde 2011 la entidad cambió su naturaleza jurídica a sociedad de economía mixta con autonomía administrativa y presupuestal.
Frente a los señalamientos de persecución sindical, Findeter respondió que ha sido "garante y respetuosa de las afiliaciones sindicales" y sostuvo que el 83,39% de sus trabajadores pertenece a alguna de las dos organizaciones sindicales de la entidad: Sintrafinanciera y Sintrafindeter.
La entidad agregó que, en una organización con un nivel de afiliación sindical de esa magnitud, "es apenas natural que algunas decisiones de carácter organizacional puedan involucrar a trabajadores sindicalizados", sin que ello permita concluir "la existencia de una motivación antisindical", ya que las decisiones respondieron, según su respuesta, "exclusivamente a criterios objetivos y a necesidades propias de la operación institucional".
¿Cuánto pagó Findeter en indemnizaciones por despidos sin justa causa?
Findeter pagó $4.729.975.731 en indemnizaciones por la terminación sin justa causa de 77 contratos laborales entre 2022 y 2026. La entidad explicó que estas decisiones se ampararon en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo y en su autonomía administrativa para ajustar la planta de personal.
Findeter despidos sindicalizados: ¿qué porcentaje de las indemnizaciones les correspondió?
Findeter reconoció que cerca del 59% de las indemnizaciones pagadas por despidos sin justa causa, es decir $2.802.941.118, correspondió a personal sindicalizado. La entidad señaló que 21 de esos casos pertenecieron a Sintrafinanciera y 24 a Sintrafindeter.
Indemnizaciones de Findeter: ¿de dónde salieron los recursos?
Las indemnizaciones pagadas por Findeter provinieron de recursos propios de la entidad y no del Presupuesto General de la Nación. Findeter precisó que desde 2011 opera como sociedad de economía mixta con autonomía administrativa y presupuestal.
Findeter y persecución sindical: ¿qué respondió la entidad?
Findeter rechazó que exista una motivación antisindical detrás de los despidos y afirmó que el 83,39% de sus trabajadores pertenece a Sintrafinanciera o Sintrafindeter. La entidad sostuvo que las decisiones respondieron a criterios objetivos y necesidades institucionales.