El aumento del salario mínimo de 2027 ya está en la agenda económica del país. Aunque todavía no se ha definido cuánto recibirán los trabajadores el próximo año, Abelardo de la Espriella ha afirmado a que el incremento no debería alejarse demasiado de la inflación y que cualquier decisión debe tener en cuenta el impacto sobre las empresas y el empleo formal.
En Colombia, la discusión sobre el salario mínimo pone contra la pared las posiciones de los trabajadores, los empresarios y el Gobierno. Para 2026, las diferencias fueron notorias y, después de varias reuniones de concertación, las partes no lograron llegar a un acuerdo.
Finalmente, el Gobierno de Gustavo Petro tomó la decisión de fijar el aumento de manera unilateral.
¿En cuánto quedó el salario mínimo para 2026?
El anuncio se hizo el 29 de diciembre de 2025, cuando el entonces presidente Gustavo Petro informó que el salario mínimo para 2026 quedaría en $1.750.905. A este valor se sumó un auxilio de transporte de $249.095, por lo que el ingreso total llegó a $2.000.000 para quienes reciben este beneficio.
El incremento generó discusión porque los empresarios habían planteado que el ajuste no debía llegar a los dos dígitos porcentuales. El Gobierno Nacional, en cambio, defendió una subida mayor. Finalmente, el aumento fue del 23,7 % frente al salario de 2025.
Antes de este cambio, el salario mínimo estaba en $1.423.500. Con el auxilio de transporte, el ingreso alcanzaba $1.623.500. Para 2026, el nuevo salario básico pasó entonces a $1.750.905, mientras que, al incluir el subsidio de transporte, se estableció un total de $2 millones.
Ese incremento será, sin duda, una discusión que estará sobre la mesa cuando comience la discusión del salario mínimo para 2027. La nueva administración tendrá que definir su posición.
¿Qué propone Abelardo de la Espriella para el salario mínimo?
La posición de Abelardo de la Espriella parte de una idea central: el salario mínimo debe aumentar, pero no por medio de incrementos muy superiores a la inflación. Según lo planteado, aplicar estos aumentos desproporcionados podría terminar afectando la formalidad laboral y generando mayores dificultades para las empresas privadas.
Al mismo tiempo, se ha descartado que la propuesta reduzca el salario mínimo que actualmente reciben los trabajadores. Por el contrario, se ha defendido que se debe mantener ese ingreso y reconocerlo como una conquista social que debe protegerse.
La propuesta cuenta con un componente tributario. Para compensar los efectos que pueda tener un aumento salarial sobre los empleadores, se plantea reducir los impuestos corporativos. La intención sería generar un equilibrio para que las empresas puedan asumir los ajustes sin poner en riesgo la estabilidad de los empleos.
Otro de los planteamientos de Abelardo de la Espriella tiene que ver con la forma en que se define cada año el salario mínimo. Ha señalado que esta decisión debería quedar en manos del Banco de la República, con el objetivo de evitar que el incremento termine determinado por criterios políticos.
¿Cuánto podría subir el salario mínimo en 2027?
Por ahora, no existe un porcentaje oficial para el aumento del salario mínimo de 2027. Sin embargo, tomando como referencia la posición del mandatario, el incremento podría acercarse al comportamiento de la inflación registrada durante 2026.
Un ejemplo puede ser si la inflación cierra en 5 %. Si el salario mínimo aumentara exactamente en ese porcentaje, el ingreso básico pasaría de $1.750.905 a aproximadamente $1.838.000, sin tener en cuenta el auxilio de transporte.
El otro ejemplo es si la inflación es del 6 %. En ese caso, sobre el salario vigente de $1.750.905 se aplicaría un incremento de $105.054. El resultado sería un salario básico de $1.855.959, nuevamente sin incluir el auxilio de transporte.
¿El salario mínimo de 2027 ya está definido?
No. El valor del salario mínimo para 2027 todavía no ha sido establecido. Las cifras de $1.838.000 y $1.855.959 son escenarios calculados con aumentos del 5 % y 6 %.
¿Qué ha dicho Abelardo de la Espriella sobre el aumento?
Ha planteado que el salario mínimo no debería subir muy por encima de la inflación y que el incremento debe estar acompañado de medidas para proteger la formalidad y el empleo.
¿La propuesta contempla bajar el salario mínimo?
No. La postura expuesta no plantea reducir el salario mínimo. Por el contrario, señala que este ingreso debe ser defendido como una conquista social de los trabajadores.