La reforma de estatutos de Interconexión Eléctrica S.A. (ISA), que será presentada a la asamblea extraordinaria de accionistas el próximo 28 de octubre, plantea modificaciones a las reglas para conformar la Junta Directiva y designar al presidente ejecutivo de la compañía. Los cambios buscan dar mayor margen de decisión a los accionistas y al órgano directivo en ambos procesos.
La propuesta elimina la obligación de mantener en las planchas al menos tres integrantes elegidos en el periodo anterior, de los cuales dos debían ser independientes. Además, establece que la Junta Directiva podrá conducir el proceso de selección del presidente ejecutivo con el apoyo del Comité de Talento Organizacional o de quien designe, sin que sea obligatorio contratar una firma especializada en selección de altos ejecutivos.
Cambios en la conformación de la Junta Directiva
El proyecto busca que la continuidad de los integrantes de la Junta Directiva sea un criterio de evaluación y no una condición que limite la conformación de las planchas que se presenten ante la asamblea de accionistas.
En la exposición de motivos, ISA sostiene que la experiencia acumulada de los miembros del órgano directivo es relevante para la gestión de la compañía, pero considera que exigir su permanencia puede restringir las alternativas de elección e impedir una renovación completa de la Junta.
La propuesta señala que la continuidad institucional puede garantizarse mediante la documentación de las decisiones, la transferencia de información y los procesos de inducción para los nuevos integrantes.
La reforma también busca precisar la interpretación de la expresión miembros elegidos en el periodo anterior, debido a las dudas que podría generar cuando una elección se realiza dentro del mismo periodo estatutario.
De acuerdo con el documento, la referencia a la permanencia de al menos tres integrantes, de los cuales dos serían independientes, dejaría de ser un requisito para conformar o validar las planchas. No obstante, se mantendrían las demás exigencias aplicables sobre independencia y composición de la Junta Directiva.
Los integrantes que podrían continuar en la Junta
En medio de los cambios propuestos, los representantes de los accionistas minoritarios, entre ellos los fondos de pensiones, buscarían mantener la participación de Juan Pablo Zárate Perdomo, actual presidente de la Junta Directiva; Germán Arce Zapata, presidente del Comité de Negocios, y Astrid Martínez Ortiz, presidenta del Comité de Auditoría.
Por su parte, la continuidad de Juan Emilio Posada Echeverri, representante de Empresas Públicas de Medellín (EPM) y presidente del Comité de Talento Organizacional, dependerá de la nueva conformación del órgano directivo. Posada ocupó la presidencia ejecutiva de ISA durante el Gobierno de Iván Duque.
En cuanto a los representantes de Ecopetrol, Fabiola Leal Castro y Álvaro Torres, se prevé su salida de la Junta Directiva. Mónica de Greiff, por su parte, había presentado su renuncia previamente.
La integración definitiva dependerá de las decisiones que adopten los accionistas en el marco de la elección correspondiente.
La Junta tendría mayor margen para elegir al presidente ejecutivo
La segunda modificación relevante está relacionada con el procedimiento para designar al presidente ejecutivo de ISA. La propuesta plantea que la Junta Directiva asuma la planeación y gestión del proceso, con la posibilidad de recibir apoyo del Comité de Talento Organizacional o de la instancia que determine.
El cambio busca que el órgano encargado de tomar la decisión también dirija el procedimiento de evaluación de los candidatos. De esta manera, el Comité de Talento Organizacional podría aportar su análisis especializado, pero su participación no sería una condición obligatoria para adelantar la selección.
La reforma también contempla que la contratación de una firma cazatalentos sea opcional. La Junta Directiva podrá determinar si requiere asesoría externa, según las necesidades del proceso.
Se mantienen los criterios de evaluación de los candidatos
La flexibilidad propuesta no elimina el proceso de selección ni los criterios establecidos en el artículo 34 de los estatutos. El documento señala que la decisión deberá sustentarse en una evaluación de los candidatos y en la documentación de las razones que respalden el nombramiento.
Asimismo, la Junta deberá dejar constancia de su decisión sobre la conveniencia de contratar o no una firma externa especializada.
La propuesta de reforma será sometida a consideración de la asamblea extraordinaria de accionistas del 28 de octubre. Su aprobación y las decisiones posteriores sobre la integración de la Junta Directiva y la selección del presidente ejecutivo determinarán la aplicación de los cambios planteados.
1. ¿Qué cambios propone ISA en la elección de su Junta Directiva?
ISA propone eliminar la obligación de incluir en las planchas al menos tres integrantes elegidos en el periodo anterior, dos de ellos independientes. La reforma permitiría a los accionistas considerar una renovación completa de la Junta, sin eliminar los demás requisitos de independencia y composición aplicables.
2. ¿Cómo elegirá ISA a su próximo presidente ejecutivo?
ISA plantea que la Junta Directiva dirija la planeación y el desarrollo del proceso de selección del presidente ejecutivo, con apoyo del Comité de Talento Organizacional o de quien designe. La propuesta busca que el órgano responsable del nombramiento también conduzca el procedimiento de evaluación de los candidatos.
3. ¿ISA estará obligada a contratar una firma cazatalentos para elegir presidente?
No. La reforma de estatutos de ISA propone que la contratación de una firma cazatalentos sea opcional. La Junta Directiva podrá decidir si necesita asesoría externa, pero deberá sustentar la evaluación de los candidatos y documentar las razones del nombramiento.
4. ¿Qué miembros de la Junta Directiva de ISA podrían continuar?
Los representantes de los accionistas minoritarios buscarían mantener a Juan Pablo Zárate Perdomo, Germán Arce Zapata y Astrid Martínez Ortiz. La continuidad de Juan Emilio Posada Echeverri, representante de EPM, no está definida, mientras que se prevé la salida de Fabiola Leal Castro y Álvaro Torres, representantes de Ecopetrol.