La reforma pensional en Colombia mantiene en vilo a millones de trabajadores que deberán adaptarse a un nuevo esquema de cotización. Aunque la Corte Constitucional avaló la mayor parte de la Ley 2381, el presidente de Porvenir, Miguel Largacha, advirtió en entrevista con La FM sobre uno de los aspectos que, a su juicio, genera mayor preocupación: el tratamiento que recibirán quienes tienen pocas semanas cotizadas.
El directivo explicó que la reforma tiene una fecha de vigencia fijada para el 1 de abril de 2027, mientras el Congreso deberá revisar los puntos que no fueron discutidos durante el trámite legislativo. Según Largacha, todavía hay asuntos de reglamentación pendientes que serán determinantes para la operación del nuevo sistema.
Trabajadores con menos de 300 semanas no tendrían rendimientos
Uno de los puntos más relevantes de la entrevista está relacionado con los colombianos que han cotizado durante periodos cortos. Largacha aseguró que quienes tengan menos de 300 semanas cotizadas no recibirían rendimientos sobre sus ahorros, una situación que calificó como una de las principales desigualdades del nuevo esquema.
“Aquellos colombianos y son la inmensa mayoría por la realidad del mercado laboral que cotizan hasta 300 semanas, 300 semanas, a esos colombianos no van a tener rendimientos de ninguna especie”, afirmó el presidente de Porvenir.
La diferencia, según explicó, estaría en el tratamiento de quienes acumulen un mayor número de semanas. “Los que arriba de 300 y hasta 1000 semanas, van a tener la opción de tener un rendimiento que establece la ley”, señaló.
Largacha indicó que para ese grupo la norma contempla un rendimiento equivalente al IPC más 3 %, mientras que, según su referencia, la industria de fondos privados históricamente ha obtenido rentabilidades cercanas al 7 %. Además, algunos afiliados de población vulnerable podrían recibir un subsidio complementario.
El dirigente insistió en que el problema afecta especialmente a trabajadores con trayectorias laborales intermitentes. “Entonces ahí hay una injusticia y una desigualdad enorme y fue un punto sobre la mesa”, sostuvo.
La informalidad, uno de los grandes retos del sistema
Largacha relacionó esta situación con la alta informalidad laboral del país. Según explicó, la estructura pensional está estrechamente vinculada al hecho de contar con un empleo formal y realizar cotizaciones durante largos periodos.
“Más del 60 % no cotizan, no tienen trabajo formal”, afirmó. A esto se suma que muchos de quienes sí realizan aportes no consiguen acumular las semanas necesarias para pensionarse debido a las entradas y salidas del mercado laboral.
El presidente de Porvenir también explicó que existen diferencias entre el sistema privado y Colpensiones para quienes no alcanzan los requisitos de pensión. En los fondos privados, los afiliados pueden recibir la devolución de los saldos aportados más sus rendimientos, mientras que en Colpensiones la indemnización sustitutiva no reconoce rendimientos y únicamente ajusta los aportes por inflación.
De acuerdo con Largacha, esta diferencia puede ser significativa: “Las diferencias pueden ser de siete veces más en un fondo que en Colpensiones”.
Para el directivo, el problema de fondo trasciende la reforma pensional y requiere cambios en el mercado laboral. “Solo uno de cuatro colombianos en edad de pensión están pensionados y eso no lo cambia la reforma”, afirmó.
Por eso, concluyó con una advertencia sobre la prioridad que debería tener el país: “La mejor reforma pensional es la reforma al mercado laboral para tener contratos de trabajo formales”.
Bloque de preguntas y respuestas
¿Qué trabajadores no recibirían rendimientos por sus ahorros con la reforma pensional?
Los afiliados que acumulen menos de 300 semanas cotizadas no recibirían rendimientos sobre esos aportes, según lo explicado por Miguel Largacha, presidente de Porvenir.¿Qué rendimiento recibirían quienes tengan entre 300 y 1.000 semanas cotizadas?
Los trabajadores con más de 300 y hasta 1.000 semanas tendrían un rendimiento definido por la ley, equivalente al IPC más 3 %, de acuerdo con lo señalado en la entrevista.¿Qué pasa con los aportes pensionales en Colpensiones si no se cumplen los requisitos de pensión?
En Colpensiones, la indemnización sustitutiva contempla el ajuste de los aportes por inflación, pero no incluye rendimientos, según la explicación del presidente de Porvenir.¿Cuándo entraría en vigencia la reforma pensional en Colombia?
La fecha establecida para la entrada en vigencia de la Ley 2381 de reforma pensional es el 1 de abril de 2027, mientras el Congreso deberá discutir nuevamente los puntos señalados por la Corte Constitucional.