La reforma pensional traerá cambios en las condiciones para acceder a la jubilación a partir del 1 de abril de 2027, fecha establecida para la entrada en vigencia del nuevo sistema. Sin embargo, las modificaciones no aplicarán de la misma manera para todos los trabajadores, debido a la existencia de un régimen de transición.
Uno de los cambios que más atención genera está relacionado con las semanas de cotización. La nueva normativa modifica las condiciones para quienes no queden cobijados por la transición, especialmente para algunos afiliados que actualmente cotizan en fondos privados.
La Ley 2381 de 2024 establece que las personas que, al momento de entrada en vigencia del nuevo sistema, tengan al menos 750 semanas cotizadas, en el caso de las mujeres, o 900 semanas, en el caso de los hombres, continuarán bajo las reglas de la Ley 100 de 1993. Quienes no alcancen esos umbrales estarán sujetos a las disposiciones del nuevo sistema.
¿A quiénes podría cambiarles el requisito de semanas para pensionarse?
El cambio tiene especial relevancia para los trabajadores afiliados actualmente a fondos privados que no cumplan las condiciones del régimen de transición.
Bajo las reglas actuales, en el régimen de ahorro individual con solidaridad existe una garantía de pensión mínima que contempla 1.150 semanas, además de la edad correspondiente. No obstante, en este régimen también puede existir una pensión financiada con el capital acumulado en la cuenta individual, por lo que no es correcto afirmar que todas las personas afiliadas a una AFP se pensionan necesariamente con 1.150 semanas.
Con el nuevo sistema, quienes no estén cobijados por la transición tendrán una pensión integral conformada por los componentes establecidos en la reforma. En el componente de prima media, la regla general contempla 1.300 semanas, aunque para las mujeres existe una reducción progresiva del requisito.
Por eso, el cambio puede representar una diferencia importante para algunos trabajadores que actualmente se encuentran en el régimen privado y que no alcancen las semanas necesarias para permanecer bajo las reglas anteriores.
¿Cuántas semanas necesitarán las mujeres en 2027?
Uno de los cambios más importantes de la reforma está relacionado con las mujeres.
La Ley 2381 establece una reducción progresiva del número de semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez. El requisito parte de 1.300 semanas y disminuye gradualmente hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Para 2027, el requisito será de 1.225 semanas para las mujeres a las que les aplique el nuevo sistema. La reducción continuará durante los años siguientes: 1.200 semanas en 2028, 1.175 en 2029 y 1.150 en 2030, hasta llegar a las 1.000 semanas previstas para 2036.
Esto significa que no todos los trabajadores enfrentarán un aumento en el número de semanas. En el caso de las mujeres, la reforma contempla precisamente una reducción progresiva.
¿Qué pasa con los hombres que no entren en el régimen de transición?
Para los hombres que no cumplan las 900 semanas exigidas para permanecer en el régimen de transición, aplicarán las reglas del nuevo sistema.
En el componente de prima media, la reforma establece como requisito general haber cumplido 62 años y haber cotizado 1.300 semanas. A diferencia de las mujeres, la norma no establece para los hombres una reducción progresiva de ese número de semanas.
Por eso, un trabajador que actualmente cotiza en un fondo privado debe revisar su situación particular antes de concluir que necesariamente tendrá que completar 1.300 semanas. El punto determinante será, entre otros factores, si alcanza el número de semanas requerido para el régimen de transición antes de que entre en vigencia el nuevo sistema.
¿Qué es el régimen de transición de la reforma pensional?
El régimen de transición es una de las claves para entender quiénes conservarán las reglas anteriores.
La Ley 2381 señala que las mujeres con al menos 750 semanas cotizadas y los hombres con al menos 900 semanas al momento de entrada en vigencia continuarán bajo la aplicación de la Ley 100 de 1993 y las normas que la modifiquen, deroguen o sustituyan.
La nueva fecha de entrada en vigencia, fijada para el 1 de abril de 2027, resulta especialmente relevante para quienes están cerca de alcanzar esos umbrales. La modificación del calendario les da más tiempo para completar las semanas necesarias antes de que empiece a operar el nuevo sistema.
Bloque de preguntas frecuentes
¿Cuándo entraría en vigencia la reforma pensional?
La reforma pensional está prevista para entrar en vigencia el 1 de abril de 2027, fecha desde la cual comenzarían a aplicarse las nuevas reglas del sistema, de acuerdo con las condiciones establecidas tras la revisión de la Corte Constitucional.
¿Cuántas semanas necesitarán las mujeres para pensionarse en 2027?
Las mujeres a quienes les aplique el nuevo sistema deberán acreditar 1.225 semanas en 2027. El requisito disminuirá progresivamente hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
¿Cuántas semanas necesitan los hombres para pensionarse con la reforma?
Para los hombres que estén sujetos al nuevo sistema, el requisito general en el componente de prima media será de 1.300 semanas, además de cumplir la edad de pensión establecida.
¿Quiénes quedan en el régimen de transición?
Quedan cobijadas por el régimen de transición las mujeres que tengan al menos 750 semanas cotizadas y los hombres que tengan 900 semanas al momento de entrada en vigencia de la reforma. Estas personas continuarán bajo las reglas anteriores, según las condiciones previstas en la norma.