La discusión sobre el salario mínimo en Colombia para 2027 está cada vez más cerca. El próximo 18 de noviembre está prevista la instalación de la mesa tripartita de concertación, en la que el Gobierno nacional, los empresarios y las centrales obreras comenzarán a discutir el incremento que recibirán millones de trabajadores a partir del próximo año.
En medio de las expectativas por el porcentaje que finalmente se establecerá, una de las preguntas que surge es cuánto tendría que aumentar el salario mínimo para que el sueldo básico llegue a los $2.000.000 mensuales en 2027.
Para hacer este cálculo es necesario tomar como referencia el salario mínimo legal vigente en Colombia durante 2026, que quedó establecido en $1.750.905, después de un incremento del 23 % frente al año anterior. A esta cifra se suma un auxilio de transporte de $249.095 para los trabajadores que tienen derecho a recibirlo.
¿Cuánto tendría que aumentar el salario mínimo en 2027 para llegar a $2 millones?
Si la meta es que el salario básico, sin incluir el auxilio de transporte, alcance los $2.000.000, el incremento tendría que ser de $249.095 mensuales.
Esto significa que el aumento debería ubicarse alrededor del 14,23 % frente al salario mínimo de 2026.
De cumplirse ese escenario, el salario básico pasaría de $1.750.905 a $2.000.000 mensuales. Se trata de un ejercicio matemático para establecer cuánto se necesitaría para alcanzar esa cifra, no de una propuesta oficial ni de un porcentaje acordado por los participantes de la mesa.
Es importante aclarar que el ingreso mensual de los trabajadores que reciben auxilio de transporte ya llega a $2.000.000 en 2026, al sumar los dos conceptos. Por eso, el cálculo del 14,23 % corresponde exclusivamente al salario básico.
¿Cuándo comienza la negociación del salario mínimo de 2027?
La mesa de concertación tiene prevista su instalación para el 18 de noviembre. En este espacio participarán representantes del Gobierno, las centrales obreras y los gremios empresariales.
La discusión estará acompañada de indicadores económicos como la inflación, la productividad y el comportamiento de la economía, que servirán como referencias para definir el porcentaje de incremento.
De acuerdo con el cronograma, el 30 de noviembre se conocería el dato de productividad del DANE y el 5 de diciembre se publicaría el IPC de noviembre. El primer plazo para lograr un acuerdo está previsto para el 15 de diciembre.
¿Qué porcentajes se han planteado para el salario mínimo de 2027?
Las posiciones iniciales de los sectores que participarán en la negociación muestran diferencias.
Por un lado, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha planteado un incremento del 38,5 %. En contraste, las referencias de los gremios empresariales se han ubicado entre el 8 % y el 9,5 %.
Estas cifras permiten dimensionar los diferentes escenarios que podrían discutirse durante las próximas semanas. Sin embargo, el porcentaje definitivo dependerá del resultado de la concertación o de la decisión que adopte el Gobierno nacional si no se alcanza un acuerdo.
Bloque de preguntas frecuentes
¿En cuánto está el salario mínimo en Colombia para 2026?
Para 2026, el salario mínimo legal mensual vigente en Colombia quedó establecido en $1.750.905. A este valor se suma un auxilio de transporte de $249.095 para los trabajadores que cumplen las condiciones legales para recibirlo. De esta manera, el ingreso mensual conjunto llega a los $2.000.000, aunque es importante diferenciar el salario básico de este beneficio adicional.
¿Cuánto tendría que aumentar el salario mínimo en 2027 para llegar a los $2 millones?
Para que el salario básico alcance los $2.000.000 en 2027, tendría que registrar un incremento de $249.095 frente al valor vigente en 2026. En términos porcentuales, esto representa un aumento aproximado del 14,23 %. Este cálculo toma como referencia el salario mínimo sin incluir el auxilio de transporte y no corresponde a una propuesta oficial de los sectores que participarán en la negociación.
¿Cuándo comienza la negociación del salario mínimo de 2027 en Colombia?
La instalación de la mesa tripartita de concertación está prevista para el 18 de noviembre de 2026. A partir de ese momento, representantes del Gobierno nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales tendrán que discutir las condiciones económicas que servirán de referencia para establecer el incremento salarial que comenzará a regir en enero de 2027.