Miles de trabajadores en Colombia podrían llevarse una sorpresa cuando llegue el momento de solicitar su pensión. Aunque hayan cotizado durante años, no todas las semanas acumuladas necesariamente se tendrán en cuenta en el cálculo final de la mesada.
El tema ha generado preocupación porque aplica tanto para afiliados a Colpensiones como para quienes están en fondos privados. Y el punto clave no es cuánto tiempo haya trabajado la persona, sino si esas semanas cumplen con las condiciones que exige el sistema pensional.
No todas las semanas cotizadas aumentan la pensión
En Colombia, para acceder a la pensión de vejez en el régimen público, se exigen 1.300 semanas cotizadas en el caso de los hombres. Para las mujeres, a partir de 2026 se requieren 1.250 semanas y esa cifra irá bajando progresivamente hasta llegar a 1.000 en los próximos años.
Sin embargo, lo que pocos saben es que cotizar más allá de cierto punto no siempre se traduce en una pensión más alta. La ley establece que el monto máximo de la pensión no puede superar el 80 % del ingreso base de liquidación (IBL). Es decir, existe un techo.
Cuando el trabajador alcanza ese límite, las semanas adicionales dejan de impactar el valor de la pensión. En la práctica, esos aportes extra no generan un aumento en la mesada ni modifican el cálculo final.
El requisito que muchos desconocen
Para que las semanas sean válidas dentro del cálculo pensional, deben cumplir con dos condiciones fundamentales: haber sido efectivamente pagadas y estar correctamente registradas en el sistema.
Pero además, deben aportar al cálculo dentro de los límites que fija la ley. Si el afiliado ya alcanzó el porcentaje máximo permitido sobre su ingreso base, las semanas adicionales no sumarán más dinero a su pensión.
No se trata de que desaparezcan del historial laboral. El trabajador podrá verlas registradas. Sin embargo, no tendrán efecto en el monto final que recibirá mes a mes.
Aunque muchos interpretan que se “pierden” semanas cotizadas, en realidad estas no desaparecen del historial laboral. Lo que ocurre es que, una vez el afiliado alcanza el porcentaje máximo permitido por la ley, que equivale al 80 % del ingreso base de liquidación en el régimen público, las semanas adicionales dejan de generar un incremento en el valor de la pensión. Es decir, pueden seguir registradas en el sistema, pero no impactan el cálculo final de la mesada.
¿Qué pasa con quienes tienen más de 1.800 semanas?
Hay trabajadores que superan ampliamente las 1.300 semanas exigidas y alcanzan incluso 1.700 u 1.800 semanas, lo que equivale a más de 30 años de cotización.
En esos casos, si ya se llegó al tope del 80 % del IBL, seguir cotizando no aumentará el valor de la pensión. Los fondos no están obligados a reconocer un beneficio adicional por ese excedente ni a devolver esos aportes.
Por eso el mensaje que ha generado debate es claro: cotizar más tiempo no siempre significa recibir más dinero en la jubilación.
La importancia de revisar la historia laboral
Más allá del debate sobre semanas que no aumentan la mesada, el tema pone sobre la mesa una recomendación clave: revisar periódicamente la historia laboral.
Muchos trabajadores solo consultan su número de semanas cuando están cerca de cumplir la edad de pensión. En ese momento pueden encontrar inconsistencias, periodos mal reportados o errores en los aportes.
Verificar con anticipación permite corregir fallas y evitar que semanas realmente trabajadas queden por fuera por problemas administrativos.