La Corte Suprema de Justicia salió a precisar que no existe ningún proyecto de la corporación para modificar la edad de pensión de los colombianos.
La aclaración se produce después de las preguntas generadas por las declaraciones del presidente de la Corte, Iván Mauricio Lenis Gómez, durante un foro realizado en Cúcuta sobre el futuro del sistema pensional.
Y aquí está el punto central: Lenis sí puso sobre la mesa la posibilidad de discutir una eventual igualdad en la edad de pensión entre hombres y mujeres, pero aclaró que no se trata de una propuesta concreta de reforma ni de eliminar los beneficios que actualmente tienen las mujeres. Es una reflexión dentro de un espacio de debate sobre la sostenibilidad del sistema.
¿Por qué se pensionan a edades diferentes?
Actualmente, hombres y mujeres tienen edades diferentes para acceder a la pensión. En ese sentido, el presidente de la Corte Suprema de Justicia explicó que esa diferencia tiene una razón histórica: reconocer, entre otros factores, el trabajo de cuidado que tradicionalmente han asumido las mujeres.
Es decir, la menor edad de pensión para ellas ha sido entendida como un mecanismo de protección frente a las desigualdades que han enfrentado durante su vida laboral y familiar.
Pero Lenis planteó que esa diferencia también puede producir algunos efectos que vale la pena revisar. Y aquí aparece uno de los elementos más importantes de su planteamiento.
Menos edad, menos tiempo para cotizar
Según explicó el presidente de la Corte, tener una edad menor para pensionarse puede significar que algunas mujeres tengan menos tiempo para reunir las semanas necesarias para acceder a una pensión.
Sumado a eso se explicó que hay un segundo efecto, particularmente visible en los sistemas de ahorro individual: las mujeres, al tener una expectativa de vida mayor, pueden necesitar acumular un mayor capital para financiar una pensión del mismo valor que la de un hombre que se encuentre en condiciones similares.
Es decir, una medida que originalmente busca reconocer y proteger a las mujeres también puede producir efectos que terminan perjudicándolas dentro del propio sistema pensional.
En ese sentido, el magistrado aseguró que se plantea que el país debería analizar si existen mecanismos diferentes para mantener esa protección sin generar esas consecuencias.
Una eventual igualdad de edad
El presidente de la Corte señaló que, teniendo en cuenta que la expectativa de vida ha aumentado y que en el caso de las mujeres es mayor, podría pensarse en una eventual igualdad de la edad de pensión entre hombres y mujeres.
Pero inmediatamente hizo una precisión y aclaró que no sería simplemente quitar el beneficio que tienen las mujeres.
La eventual igualdad en la edad tendría que estar acompañada de medidas adicionales de protección, mecanismos que reconozcan las labores de cuidado y acciones que permitan equilibrar los roles de paternidad y maternidad.
En otras palabras, el planteamiento es estudiar si el beneficio puede mantenerse, pero mediante mecanismos diferentes a una edad de jubilación menor.
Ya existe un mecanismo
A propósito de este tema, el magistrado Lenis recordó además que la reciente reforma pensional ya avanzó en esa dirección.
La norma estableció una reducción en las semanas requeridas para pensionarse para las mujeres con hijos: 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres hijos.
Este mecanismo busca reconocer precisamente las labores de cuidado sin depender exclusivamente de una diferencia en la edad de jubilación.
Por eso, el presidente de la Corte planteó que ese camino podría seguir explorándose. La discusión sería entonces cómo garantizar que las mujeres mantengan una protección efectiva dentro del sistema, pero evitando que la menor edad de pensión termine generando desventajas en materia de semanas cotizadas o capital acumulado.
Un debate, no una reforma
Todo esto ocurrió durante el espacio de Justicia y Ciudadanía realizado el lunes 28 de septiembre en Cúcuta, dedicado a la informalidad, la transición demográfica y la seguridad social.
Allí también se analizaron tres grandes desafíos del sistema pensional: la alta informalidad laboral, el envejecimiento de la población y los cambios provocados por la tecnología.
Pero la discusión sobre la edad de pensión de hombres y mujeres fue uno de los puntos que generó mayor atención. La Corte insiste en que se trató de un espacio de análisis y reflexión, no de la presentación de un proyecto legislativo.
Por eso, y según indica el magistrado, hoy no existe una propuesta de la Corte Suprema para cambiar la edad de jubilación.
Además confirmó que la discusión que planteó la Corte Suprema es esta orientada a definir que Colombia reconoce a las mujeres un beneficio al permitirles pensionarse a una edad menor, entre otras razones, por las cargas de cuidado que históricamente han asumido.
Pero, según la reflexión de Iván Mauricio Lenis, esa diferencia también puede tener efectos adversos: menos tiempo para completar semanas de cotización y, en los sistemas de ahorro individual, una mayor exigencia de capital para financiar una pensión equivalente.
Por eso, planteó que podría estudiarse una eventual igualdad en la edad de pensión entre hombres y mujeres, pero manteniendo medidas de protección y reconocimiento a las mujeres.
Y la precisión final realizada es fundamental porque explica que esto no es hoy un proyecto de la Corte Suprema ni una propuesta formal de reforma pensional. Es un planteamiento para el debate sobre cómo garantizar la sostenibilidad del sistema sin perder las medidas de protección para las mujeres.
Cuatro preguntas para entender la noticia
¿La Corte Suprema quiere subir o igualar la edad de pensión?
No existe un proyecto de la corporación en ese sentido. El presidente de la Corte planteó la posibilidad como un asunto para el debate.
¿Por qué las mujeres tienen una edad de pensión menor?
Lenis explicó que, entre otras razones, busca reconocer las labores de cuidado que tradicionalmente han asumido las mujeres.
¿Cuál es el problema que identifica el magistrado?
Que una edad menor puede dejar a algunas mujeres con menos tiempo para completar semanas y, en ciertos sistemas, obligarlas a reunir un mayor capital para obtener una pensión equivalente.
¿Qué alternativa planteó?
Analizar una eventual igualdad de edad, pero acompañada de medidas de protección, reconocimiento del trabajo de cuidado y mecanismos que compensen las desigualdades que enfrentan las mujeres.