De meses a más de un año sin trabajo: las historias detrás de las filas de búsqueda de empleo en Bogotá

De las vacantes disponibles, 12.398 están dirigidas a jóvenes entre 18 y 28 años, 1.180 a mayores de 50 años y 711 a personas con discapacidad.
Las historias detrás de las filas de búsqueda de empleo en Bogotá. Crédito: La FM - David Rincón

Cientos de personas llegaron este jueves a Corferias, en Bogotá, con hojas de vida en mano y la expectativa de encontrar una oportunidad laboral. La jornada hace parte de la cuarta Megaferia de Empleo organizada por la Alcaldía de Bogotá y la Secretaría de Desarrollo Económico, que reúne a más de 180 empresas con cerca de 18.000 vacantes en diferentes sectores de la economía.

Las personas llegaron a los pabellones 1 y 3, en la búsqueda de oportunidades de empleo en comercio, construcción, salud, logística, transporte, servicios financieros, turismo, gastronomía, tecnologías de la información e industrias creativas.

Buscando trabajo y enfrentan dificultades

Sin embargo, detrás de las largas filas también están las historias de quienes llevan meses buscando trabajo y enfrentan dificultades para regresar al mercado laboral.

“Soy tecnólogo en análisis y desarrollo de sistemas, estoy estudiando ingeniería de sistemas y llevo cesante ya un año y dos meses”, contó uno de los asistentes, quien cuestionó la falta de procesos de selección que permitan demostrar las capacidades de los candidatos.

Drama encontrando empleo

La edad también representa un obstáculo para algunos aspirantes. Una mujer de 52 años, con experiencia como asesora comercial, aseguró que lleva mes y medio buscando empleo y que su edad ha sido una de las principales dificultades durante ese proceso.

“Yo soy asesora comercial y una de las dificultades en mi caso ha sido la edad, cuento con 52 años, llevo mes y medio buscando trabajo”, dijo.

Otro de los asistentes, tecnólogo en gestión financiera, señaló que percibe mayores oportunidades para los jóvenes y los recién graduados, mientras las personas con más años de vida laboral encuentran barreras para acceder a una contratación.

Tasa de desempleo en Bogotá

“Soy tecnólogo en gestión financiera, veo que hoy en día más que todo está como bajo de, para ayuda de la gente, la edad, o sea, bastante la edad porque pues están ahorita es solo los muchachos, los recién salidos del colegio o estén en la universidad”, explicó.

De acuerdo con las cifras de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, entre junio y agosto de 2026 la tasa de desempleo de Bogotá se ubicó en 7,9 %, frente al 8,2 % registrado durante el mismo periodo de 2025.

Oferta de empleo

La secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó que la megaferia busca facilitar el contacto directo entre las empresas y quienes buscan trabajo.

“Acá estamos conectando a las personas que están buscando trabajo con oportunidades, con oportunidades reales”, afirmó la funcionaria.

De las vacantes disponibles, 12.398 están dirigidas a jóvenes entre 18 y 28 años, 1.180 a mayores de 50 años y 711 a personas con discapacidad. Además, 5.245 puestos no exigen experiencia laboral y 4.092 corresponden a perfiles profesionales.

Clave del tema en cuatro preguntas:

¿Cuántas vacantes laborales ofrece la Megaferia de Empleo de Bogotá?

La cuarta Megaferia de Empleo de Bogotá reúne a más de 180 empresas y cerca de 18.000 oportunidades laborales en Corferias. La oferta incluye sectores como comercio, construcción, salud, logística, transporte, turismo, gastronomía, servicios financieros, tecnologías de la información e industrias creativas.

¿Qué oportunidades laborales hay para jóvenes, mayores de 50 años y personas con discapacidad?

De las vacantes disponibles, 12.398 están dirigidas a jóvenes entre 18 y 28 años, 1.180 a personas mayores de 50 años y 711 a personas con discapacidad. También hay oportunidades para mujeres, migrantes y refugiados, además de 5.245 puestos que no requieren experiencia laboral.

¿Qué dificultades enfrentan algunas personas para conseguir empleo?

Entre los asistentes hay personas que llevan más de un año sin trabajo y otras que denuncian barreras relacionadas con la edad. Una mujer de 52 años, que trabaja como asesora comercial, aseguró que lleva mes y medio buscando empleo. Otros aspirantes señalaron dificultades para acceder a procesos de selección que les permitan demostrar sus conocimientos y experiencia.

¿Cómo pueden consultar las vacantes y participar en la convocatoria?

Los interesados pueden consultar las ofertas laborales y conocer la ubicación de las empresas en el portal de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico: desarrolloeconomico.gov.co/megaferia/. La jornada se desarrolla en los pabellones 1 y 3 de Corferias, donde también hay entidades que ofrecen orientación laboral y alternativas de formación.