El Ministerio del Trabajo y la compañía Aris Mining suscribieron una Declaración de Cooperación por el Empleo Formal, Incluyente y Verde en la Minería de Oro, una alianza público-privada que busca fortalecer la formalización laboral en territorios con tradición minera y avanzar en la generación de empleos dignos, seguros y sostenibles.
La iniciativa tiene como meta formalizar a 4.000 mineros adicionales, con lo que se pretende alcanzar un total de 8.000 beneficiarios en municipios de Antioquia, Caldas y Santander.
La estrategia contempla acciones en zonas mineras como Segovia y Remedios, en Antioquia; Marmato, en Caldas; y Soto Norte, en Santander, donde se busca articular las necesidades de los trabajadores y las empresas con la oferta institucional del Estado.
Formalización laboral y protección social
Uno de los principales componentes del acuerdo será fortalecer la conexión entre la oferta y la demanda laboral en los territorios mineros. Para ello, se contempla el acompañamiento del Servicio Público de Empleo y el fortalecimiento de procesos de formación y capacitación con el Sena.
La alianza también busca promover la afiliación de los trabajadores al Sistema de Seguridad Social Integral, como parte del proceso para reemplazar modalidades informales de trabajo por empleos estables, seguros y con acceso a protección social.
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la formalización laboral se plantea como una herramienta para mejorar las condiciones de quienes desarrollan actividades relacionadas con la minería y, al mismo tiempo, contribuir al desarrollo económico y social de los territorios.
Mujeres y jóvenes, entre las poblaciones priorizadas
Otro de los componentes de la Declaración de Cooperación es la promoción de una mayor inclusión laboral de mujeres y jóvenes en las actividades productivas de los territorios mineros.
La iniciativa también incorpora el objetivo de avanzar en la erradicación del trabajo infantil en las cadenas productivas asociadas a la minería de oro.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, señaló que la alianza busca llevar oportunidades de empleo formal y seguro a las zonas mineras.
“Esta alianza con Aris Mining demuestra cómo en la Patria Milagro unimos capacidades con el sector privado para llevar empleo formal, digno y seguro al corazón de los territorios mineros”, afirmó la funcionaria.
López Fuentes agregó que el acuerdo busca no solo alcanzar la formalización de 4.000 mineros adicionales, sino también fortalecer la generación de empleos verdes, reducir las brechas de género y contribuir a la protección de niños y niñas mediante la erradicación del trabajo infantil en las cadenas productivas.
Empleos verdes y transición ambiental
La Declaración también incorpora una dimensión ambiental mediante el impulso de proyectos productivos asociados a la transición ambiental y los empleos verdes.
Con esta estrategia, el Gobierno y la empresa buscan vincular la formalización laboral con procesos de desarrollo territorial sostenible, de manera que la generación de empleo esté acompañada por acciones relacionadas con la protección social, la seguridad laboral y la transformación de las actividades productivas.
La iniciativa pretende, además, aprovechar la experiencia territorial de la compañía y articularla con las políticas públicas de empleo impulsadas por el Gobierno.
Aris Mining destaca el trabajo conjunto
Por su parte, Neil Woodyer, CEO de Aris Mining, destacó la importancia de la cooperación entre el Estado y el sector privado para generar oportunidades laborales en las regiones mineras.
“Este es un paso importante en la construcción de un modelo de colaboración entre el Estado y el sector privado que permite transformar las oportunidades en los territorios mineros”, afirmó.
El directivo señaló que la generación de empleo formal, el fortalecimiento de capacidades y la protección de los trabajadores requieren esfuerzos conjuntos y una perspectiva de largo plazo.
Cerca de 4.000 mineros ya han sido formalizados
La nueva alianza se sustenta, según la información suministrada por la compañía, en avances que ya se han registrado en materia de formalización.
Aris Mining reporta cerca de 4.000 mineros formalizados y alrededor de 12.000 personas beneficiadas con seguridad social en salud.
La compañía también cuenta con la certificación Sello Equipares Categoría Plata, relacionada con sus procesos de gestión de equidad de género e inclusión de mano de obra local.
Con estos antecedentes, la Declaración de Cooperación plantea ampliar el alcance de las acciones de formalización y consolidar una ruta de trabajo conjunto en los territorios incluidos en la iniciativa.
Una ruta para el desarrollo territorial
El acuerdo contempla que la vinculación laboral se fortalezca a través del Servicio Público de Empleo y que los procesos de capacitación se articulen con el SENA, buscando que las personas de las regiones puedan acceder a oportunidades laborales formales.
La estrategia también pretende impulsar proyectos productivos relacionados con la transición ambiental, con el propósito de que la formalización laboral contribuya a una transformación más amplia de las economías locales.
De esta manera, la alianza entre el Ministerio del Trabajo y Aris Mining busca que la formalización no se limite a la vinculación laboral, sino que se convierta en una vía para ampliar el acceso a la seguridad social, mejorar las condiciones de trabajo, promover la inclusión de mujeres y jóvenes y fortalecer el desarrollo sostenible de los territorios mineros.
La meta planteada es alcanzar 8.000 mineros formalizados, mediante la incorporación de 4.000 nuevos trabajadores a esta ruta, en un proceso que tendrá como ejes el empleo digno, la protección social, la seguridad laboral, la inclusión y la sostenibilidad ambiental.
Claves del tema en cuatro preguntas:
¿Cuál es el objetivo de la alianza entre el Ministerio del Trabajo y Aris Mining?
La Declaración de Cooperación por el Empleo Formal, Incluyente y Verde en la Minería de Oro busca formalizar a 4.000 mineros adicionales y alcanzar un total de 8.000 beneficiarios en territorios mineros de Antioquia, Caldas y Santander. La iniciativa pretende promover empleo digno y seguro, acceso a la seguridad social y mejores condiciones laborales.
¿En qué regiones se desarrollará la estrategia de formalización minera?
La iniciativa contempla acciones en municipios con tradición minera como Segovia y Remedios, en Antioquia; Marmato, en Caldas; y Soto Norte, en Santander. En estos territorios se busca conectar la oferta y demanda laboral y fortalecer la formación y vinculación de trabajadores.
¿Qué poblaciones y temas serán priorizados por la alianza?
El acuerdo contempla acciones para promover la inclusión laboral de mujeres y jóvenes, fortalecer la seguridad en el trabajo y avanzar en la erradicación del trabajo infantil en las cadenas productivas relacionadas con la minería. También incorpora proyectos productivos vinculados con la transición ambiental y los empleos verdes.
¿Qué avances reporta Aris Mining en materia de formalización?
La compañía reporta cerca de 4.000 mineros formalizados y alrededor de 12.000 personas beneficiadas con seguridad social en salud. Además, cuenta con la certificación Sello Equipares Categoría Plata, relacionada con equidad de género e inclusión de mano de obra local.