El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, advirtió que el Gobierno Nacional impondrá sanciones económicas e incluso cierres a las empresas que incumplan el pago del salario mínimo vital decretado el pasado 30 de diciembre.
El funcionario señaló que estas decisiones se tomarán en los próximos días, tras recibir cerca de mil quejas por presuntas irregularidades en su aplicación.
Sanguino afirmó que el Ministerio de Trabajo, adelanta una actuación simultánea en las empresas señaladas, haciendo uso de sus competencias de inspección, vigilancia y control, con el fin de garantizar que todos los trabajadores del país reciban el incremento salarial establecido mediante decreto por el Presidente Gustavo Petro.
“Vamos a hacer uso de nuestro poder sancionatorio frente a quienes pretendan evadir el cumplimiento del salario vital. Las sanciones pueden ir desde cierres hasta multas económicas”, afirmó Sanguino, quien señaló que el objetivo principal es evitar que estas medidas tengan que aplicarse.
Labor pedagógica y atención a denuncias
El ministro aclaró que, aunque existen denuncias, la mayoría de las empresas en Colombia sí están cumpliendo con el pago del salario mínimo.
“Ya se pagó la primera quincena y el incremento salarial es un derecho adquirido de los trabajadores y trabajadoras”, sostuvo.
Así mismo, reiteró que la línea de recepción de quejas del Ministerio de Trabajo continúa abierta y que la entidad actuará de manera inmediata frente a cualquier incumplimiento que sea reportado.
Advertencia frente a interpretaciones erróneas
Sanguino explicó que muchas de las denuncias se originan en empresas que han informado de manera equivocada a sus trabajadores que no pagarán el incremento salarial, mientras se resuelven las demandas de nulidad interpuestas ante el Consejo de Estado.
Frente a esta situación, el ministro fue enfático en señalar que dicha interpretación es incorrecta.
“Existe el principio de presunción de legalidad del decreto, lo que significa que el salario vital debe pagarse mientras el Consejo de Estado se pronuncia de manera definitiva. No hacerlo constituye un incumplimiento legal”, advirtió.
Salario vital, un derecho adquirido
Finalmente, el ministro de Trabajo aseguró que el Gobierno está convencido de la solidez jurídica del decreto y de que el salario vital es el resultado de una lucha histórica de los trabajadores colombianos.
“Estamos absolutamente seguros de que este salario es un derecho adquirido y que será respaldado por la justicia”, concluyó.
El Ministerio de Trabajo reiteró su compromiso de garantizar que todos los trabajadores, sin excepción, reciban el incremento del salario mínimo, como parte de la política laboral del Gobierno nacional.