La Fiduprevisora, en su rol de administradora del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), anunció la designación del médico Herman Bayona Abello como el nuevo vicepresidente para la atención de este Fondo.
El principal objetivo del nuevo funcionario será garantizar la salud y las prestaciones sociales de los más de 800.000 usuarios que componen el magisterio colombiano.
“Asumo este importante reto con la convicción de trabajar de manera consciente, pública y transparente en la consolidación del modelo de salud, la eficiencia y eficacia en el reconocimiento de las prestaciones económicas, la transparencia en la contratación y la garantía en el flujo de pago a los prestadores”, afirmó Bayona.
Perfil y Compromiso con el Magisterio
Bayona Abello es médico cirujano del Instituto Superior de Ciencias Médicas de La Habana, con especializaciones en cirugía general de la Universidad Libre de Colombia y la Universidad de Buenos Aires. Cuenta con una trayectoria de más de 30 años de experiencia en el sector salud.
Su visión al frente del FOMAG estará “centrada en las necesidades del magisterio” y con el compromiso de avanzar en la implementación del Acuerdo 003 de 2024, pieza fundamental para la transformación del servicio de salud que reciben los docentes del país.
A lo largo de su carrera, el médico ha desempeñado roles clave en el gremio, incluyendo la presidencia del Colegio Médico de Bogotá y la vicepresidencia de la Federación Médica Colombiana. Su labor ha estado marcada por la defensa de los derechos de los trabajadores de la salud y la participación activa en debates públicos y legislativos sobre el sistema sanitario nacional.
Su experiencia en la estructuración de modelos de atención en salud y su conocimiento de las realidades del sector lo posicionan como una figura idónea para afrontar los retos actuales del Fondo.
Ejes de la Gestión
Entre los desafíos inmediatos de la nueva Vicepresidencia, se destacan cinco puntos centrales para la gestión del FOMAG:
- 1. Garantizar el Funcionamiento del Nuevo Modelo de Salud: Implementar el modelo con enfoque territorial para asegurar que maestros y maestras de todas las regiones accedan a una atención digna y oportuna, fortaleciendo la red de servicios, la entrega de medicamentos y la disponibilidad de tratamientos especializados.
- 2. Fortalecer la Gestión de Prestaciones Económicas: Impulsar mecanismos que permitan mayor eficiencia, eficacia, oportunidad y transparencia en el reconocimiento de los derechos adquiridos del magisterio.
- 3. Asegurar Transparencia y Buen Gobierno: Promover prácticas claras, abiertas y auditables en todos los procesos contractuales del Fondo para robustecer la confianza.
- 4. Consolidar el Flujo de Pago a Prestadores: Garantizar pagos oportunos para mantener la estabilidad del sistema y fortalecer la relación con las instituciones prestadoras de servicios de salud.
- 5. Impulsar el Modelo de Seguridad y Salud en el Trabajo: Avanzar en la implementación del modelo previsto para proteger la integridad física y emocional de los docentes, como parte de una apuesta por la justicia histórica.