El Gobierno Nacional alista una transformación estructural del sistema laboral colombiano con la presentación de un nuevo Estatuto del Trabajo, iniciativa que será radicada ante el Congreso de la República el próximo 20 de julio.
El ministro del trabajo, Antonio Sanguino afirmó que esta iniciativa del gobierno buscará reemplazar el actual Código Sustantivo del Trabajo, vigente desde 1949.
“La propuesta pretende actualizar las reglas laborales del país bajo los principios establecidos en la Constitución Política de 1991, que ordenó la creación de un nuevo estatuto laboral con enfoque democrático y de garantía de derechos”, dijo.
Actualización de Estatuto
Sanguino enfatizó que la nueva Reforma Laboral obliga a realizar una actualización del Estatuto del Trabajo.
“Nosotros hicimos una reforma laboral que corrigió una enorme equivocación, la de la Ley 789 de 2002, y recuperó derechos e incorporó nuevos derechos que hoy están al orden del día en el mundo del trabajo”, afirmó el ministro.
Según el ministro, aunque la reciente reforma laboral impulsó cambios importantes en materia de derechos laborales, todavía permanece intacta la estructura legal que regula las relaciones de trabajo en Colombia, basada en un Código Sustantivo expedido hace más de siete décadas.
“El Código Sustantivo del Trabajo fue expedido en 1949 y la Constitución del 91 prometió un nuevo Estatuto del Trabajo que modificara esa arquitectura institucional en una perspectiva democrática”, sostuvo.
Nuevo proyecto
Uno de los puntos centrales del nuevo proyecto será la incorporación del concepto de “salario vital”, figura contemplada en la Constitución de 1991 pero que, según el Gobierno, no ha sido desarrollada legalmente en el país.
“Vamos a incorporar el salario vital para que quede establecido hacia adelante en Colombia”, aseguró.
El ministro explicó que el articulado del proyecto aún se encuentra en construcción y que el contenido definitivo será presentado públicamente el 20 de julio junto al presidente Gustavo Petro.
Añadió que la propuesta recogerá planteamientos realizados durante años por trabajadores, expertos y organizaciones sindicales sobre la necesidad de modernizar la legislación laboral.
“El proyecto de nuevo Estatuto del Trabajo contendrá las propuestas que en materia de reforma al Código Sustantivo del Trabajo han hecho los trabajadores y los expertos después de expedida la Constitución del 91”, indicó.
Tareas del Congreso
Sanguino también señaló que la discusión del nuevo Estatuto del Trabajo será una de las primeras tareas que tendrá el nuevo Congreso de la República a partir del próximo periodo legislativo.
“Uno de los compromisos de ese Congreso con los trabajadores de Colombia es tramitar, ojalá exitosamente, el nuevo Estatuto del Trabajo”, puntualizó.
La iniciativa se suma a las reformas sociales promovidas por el Gobierno Nacional y abrirá un nuevo debate sobre el futuro de las relaciones laborales, los derechos de los trabajadores y la modernización del sistema laboral colombiano.
Claves del tema en cuatro preguntas
¿Qué anunció el Gobierno Nacional sobre el sistema laboral colombiano?
El Gobierno anunció que el próximo 20 de julio presentará ante el Congreso un nuevo Estatuto del Trabajo que buscará reemplazar el actual Código Sustantivo del Trabajo, vigente desde 1949.
¿Qué explicó el ministro Antonio Sanguino sobre el actual Código Sustantivo del Trabajo?
El ministro señaló que el actual Código fue expedido en 1949 y que la Constitución de 1991 ordenó crear un nuevo Estatuto del Trabajo con una perspectiva democrática y de garantía de derechos laborales.
¿Cuál será uno de los principales cambios que incluirá el nuevo Estatuto del Trabajo?
Uno de los cambios centrales será la incorporación del concepto de salario vital, figura contemplada en la Constitución de 1991 pero que aún no ha sido desarrollada legalmente en Colombia.
¿Qué dijo Antonio Sanguino sobre la construcción del nuevo proyecto laboral?
El ministro afirmó que el articulado todavía está en construcción y que incluirá propuestas realizadas durante años por trabajadores, expertos y organizaciones sindicales para modernizar la legislación laboral del país.