El acceso al empleo formal sigue siendo un desafío para muchas mujeres en Bogotá. A pesar de contar con formación académica, experiencia o disposición para trabajar, diversas barreras continúan dificultando su ingreso al mercado laboral. En medio de esta realidad, La FM recogió testimonios que reflejan las dificultades que enfrentan al buscar una oportunidad laboral.
Sandra Milena, ingeniera en procesos industriales, cuenta que lleva cerca de un año intentando vincularse a una empresa en su área. Según relata, uno de los principales obstáculos es la exigencia de experiencia previa, incluso cuando se cuenta con estudios profesionales.
Ganas de trabajar
“Muchas veces ni siquiera revisan la hoja de vida. Cuando uno logra llegar a una entrevista, le dicen que no tiene experiencia suficiente, así tenga la formación y las ganas de trabajar”, afirma.
Además, señala que en algunos procesos de selección se presentan situaciones que considera poco justas, como largas esperas o comentarios que minimizan su perfil.
“Porque te menosprecian mucho, y más también un poco por ser mujer. Por ser uno también sin experiencia también, así tenga la educación”, agrega.
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Experiencia y estudios
Una situación similar vive Marjorie, quien se ha desempeñado como auxiliar administrativa. Explica que encontrar empleo en su área ha sido complicado porque muchas vacantes solicitan mayor experiencia o estudios adicionales.
“Ha sido un poquito complicado buscar empleo en esta área, pues, ya que piden más experiencia, tanto profesional como técnicos. Y, pues, muchas veces a uno no se le da la oportunidad de poder estudiar”, comenta.
Por su parte, Lina asegura que lleva más de dos meses entregando hojas de vida para trabajar en el sector de producción. Aunque cuenta con más de seis años de experiencia como operaria, las respuestas han sido escasas.
“Uno entrega hojas de vida en muchos lugares, pero no llaman para entrevistas. En algunas empresas piden más experiencia o perfiles diferentes”, explica.
Oportunidades limitadas
Otra historia es la de Luisa Esperanza Tinjacá, tecnóloga en coordinación de servicios hoteleros, quien afirma que lleva más de un año desempleada, en su sector las oportunidades son limitadas y que, en muchos casos, los procesos de selección no ofrecen respuesta.
“Llevo ya desempleada más de un año y tres meses. Y se me ha hecho muy difícil con respecto a las entrevistas y a los procesos de selección. Muchas veces me dicen cómo no, ya que tu perfil es a veces como que con muy poca experiencia”, indica.
Frente a este panorama, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA abrió un espacio de intermediación laboral dirigido especialmente a mujeres. La estrategia, denominada ExpoEmpleo SENA Mujer, busca facilitar el encuentro entre empresas y personas que buscan trabajo.
Vacantes en Bogotá
De acuerdo con Jorge Alexander Cañón, coordinador de la Agencia Pública de Empleo del SENA Regional Bogotá, en este tipo de jornadas participan más de 60 empresas con alrededor de 9.000 vacantes disponibles en la capital.
“Hay oportunidades para todos los perfiles, desde cargos operativos hasta profesionales, con salarios que van desde el mínimo hasta varios millones de pesos”, explicó.
La jornada se realiza en la sede de la Agencia Pública de Empleo ubicada en la calle 65 #11-70, en Chapinero. Allí, las asistentes pueden postularse a vacantes, recibir orientación para mejorar su hoja de vida y prepararse para entrevistas laborales.
Quienes no puedan asistir presencialmente también pueden consultar más de 20.000 ofertas disponibles en el portal web de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Con iniciativas como esta se busca ampliar las oportunidades laborales y facilitar el acceso de más mujeres al empleo formal en Bogotá.